Αριθμ. Πρωτ.: Φ.200/Ε/08/16 ΠΡΟΣ: - Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής κ. Θοδωρή Δρίτσα - Αρχηγό Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ. Αντ...
Αριθμ. Πρωτ.: Φ.200/Ε/08/16
ΠΡΟΣ:
- Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής
κ. Θοδωρή Δρίτσα
- Αρχηγό Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ.
Αντιναύαρχο ΛΣ ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟ Αθανάσιο
Κύριε Υπουργέ,
Κύριε Αρχηγέ,
Όπως
γνωρίζετε, πρόσφατα, ύστερα από στενή συνεργασία και διαβούλευση,
ολοκληρώθηκε μια σημαντική νομοθετική πρωτοβουλία, που αφορά στην εκ
νέου ρύθμιση των αδειών απουσίας του προσωπικού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., με την
έκδοση του π.δ. 80/2015 “Άδειες απουσίας του προσωπικού Λιμενικού
Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής” (Α΄153) και το οποίο ομολογουμένως
ενσωματώνει διατάξεις που στόχο έχουν την ανακούφιση του προσωπικού και
την διευκόλυνση των οικογενειών τους.
Δυστυχώς όμως, όπως πληροφορούμαστε,
αυτή
την κεντρική ιδέα του π.δ. αλλά και το πνεύμα του νομοθέτη που
αποσκοπεί στην καλύτερη εξυπηρέτηση των εργαζομένων, φαίνεται να μην την
ενστερνίζονται όλοι ή να μην αντιλαμβάνονται την ανάγκη που εξυπηρετούν
οι ρυθμίσεις αυτές.
Συγκεκριμένα, αναφερόμαστε στην χορήγηση άδειας ανατροφής τέκνου σε τριτέκνους και πολυτέκνους συναδέλφους.
Ενώ
με την διάταξη της παρ.5. του άρθρου 6 θεσπίζεται άδεια ανατροφής
τέκνου, ως ειδικό μέτρο φροντίδας υπέρ των τριτέκνων και πολυτέκνων
οικογενειών και προβλέπεται ότι σε περίπτωση απόκτησης τρίτου τέκνου και
άνω, η άδεια ανατροφής αυξάνεται κατά τρεις (3) μήνες για κάθε τέκνο, η
Διοίκηση του Λ.Σ. απορρίπτει το ένα αίτημα μετά το άλλο, προβάλλοντας
ως αιτιολογία την διάταξη της παρ. 3α του άρθρου, ότι δηλαδή «η άδεια
ανατροφής τέκνου λαμβάνεται άπαξ και συνεχόμενη».
Κύριε Υπουργέ,
Κύριε Αρχηγέ,
Η
ευνοϊκή ρύθμιση αποτελεί ευεργετική διάταξη νόμου και η αναλογική και
αναδρομική ισχύς αυτής, επιβάλλεται από την συνταγματική αρχή της
ισότητας του άρθρου 4 παρ. 1 του συντάγματος και του άρθρου 14 της
Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου.
Από την γραμματική δε ερμηνεία της διάταξης, είναι ξεκάθαρο, ότι χρήση
του δικαιώματος αυτού τυγχάνουν όλοι οι τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, των
οποίων τα τέκνα δεν έχουν συμπληρώσει μέχρι τη στιγμή της έναρξης ισχύος
του π.δ. αυτού, το 6ο έτος της ηλικίας.
Ως εκ τούτου, ο ισχυρισμός της Διοίκησης πάσχει, είναι αβάσιμος και καταχρηστικός.
Προς
τούτο, σας καλούμε να δώσετε άμεσα κατευθυντήριες εντολές πλήρους,
ορθής και δίκαιης εφαρμογής του π.δ., που όλοι μαζί σε πνεύμα
συνεργασίας και με ανοιχτούς ορίζοντες διαμορφώσαμε, λαμβάνοντας πάντα
υπόψη και το τι ισχύει σε άλλους κλάδους, επ’ ωφελεία των στελεχών του
Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ..
Εξάλλου,
όπως γνωρίζετε, τα στελέχη μας στενάζουν κάτω από την οικονομική κρίση
αλλά και δοκιμάζονται καθημερινά σε δύσκολες συνθήκες εργασίας, με
απλήρωτη υπερεργασία, 24 ώρες το 24ωρο, 365 μέρες το χρόνο και αυτό το
π.δ. αποτελεί την ελάχιστη στήριξη των οικογενειών τους.
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Δημήτριος ΣΑΪΤΑΚΗΣ Σπυρίδων ΠΑΣΣΑΚΟΣ
