Όπως φαίνεται στο έγγραφο που έφτασε στα χέρια της Ε.Σ.ΠΕ.Κ.Μακεδονίας κι έχει αποστολέα το ΓΕΑ/ Β’Κλάδο / Διεύθυνση Μέριμνας Προσωπικού...
Όπως φαίνεται στο έγγραφο που έφτασε στα χέρια της Ε.Σ.ΠΕ.Κ.Μακεδονίας κι έχει αποστολέα το ΓΕΑ/ Β’Κλάδο / Διεύθυνση Μέριμνας Προσωπικού (Β3)/ Τμήμα 2 (Μέριμνας Προσωπικού), σε απάντηση συναδέλφου που υπέβαλλε προσωπική αναφορά, ουσιαστικά το ωράριο των 40 ωρών εργασίας ανά εβδομάδα δεν ισχύει για τους στρατιωτικούς...
αφού διαχωρίζει τις ώρες πρωινής εργασίας με αυτές των υπηρεσιών.
Τις τελευταίες λέει το έγγραφο, τις “πληρωνόμαστε” με ρεπό 8 ωρών!
ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ…
Εμείς απλά θα θέλαμε να θυμίσουμε πως το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας σε έγγραφό του με στοιχεία Φ.841/47/135455/Σ.2176/19-9-2014, αναφέρεται στην υπέρβαση του κανονικού ωραρίου εργασίας χωρίς καμία πρόσθετη αποζημίωση από τους στρατιωτικούς, ενώ εν συνεχεία το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας, με έγγραφό του προς τους κ. κ. Αρχηγούς των Κλάδων, με στοιχείαΦ.400/96/264124/Σ.3901/19-10-2014 (δείτε το εδώ), καθιστά σαφές ότι ο συνολικός χρόνος απασχόλησης του προσωπικού των Μονάδων – Υπηρεσιών του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας ανέρχεται ρητά και αποκλειστικά από το ισχύον νομικό πλαίσιο, σε σαράντα (40) ώρες εβδομαδιαίως, εφιστά δε την προσοχή για τήρηση των υποχρεωτικών σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίας εργασίας από το σύνολο του προσωπικού των Μονάδων – Υπηρεσιών του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, υπενθυμίζοντας, ταυτόχρονα, τις διατάξεις που αφορούν στο ωράριο εργασίας, τονίζοντας ότι οιαδήποτε παρέκκλιση από τις προαναφερόμενες διατάξεις δεν ανήκει στη διακριτική ευχέρεια της Διοίκησης.
Είναι φυσικό πως για οποιονδήποτε νοήμονα άνθρωπο, η εργατοώρα πρωινής, απογευματινής ή νυχτερινής εργασίας δε μπορεί να είναι κάτι διαφορετικό (και εάν είναι, η απογευματινή και νυχτερινή είναι σαφώς δυσκολότερη), το έγγραφο γεννά πολλά ερωτήματα και φυσικά η Ε.Σ.ΠΕ.Κ.Μακεδονίας θα αναζητήσει τις απαντήσεις.
