Αιτία πολλών παρεξηγήσεων είναι η πρόωρη αποστρατεία - συνταξιοδότηση πολλών στρατιωτικών. Πράγματι μεγάλος αριθμός στελεχών των Ενόπλ...
Αιτία πολλών παρεξηγήσεων είναι η πρόωρη αποστρατεία - συνταξιοδότηση πολλών στρατιωτικών.
Πράγματι μεγάλος αριθμός στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων ολοκληρώνει τη σταδιοδρομία του γύρω στην ηλικία των 50 με 55. Προτού όμως σπεύσει να τους... επικρίνει κανείς και να τους κατατάξει στις κατηγορίες των προνομιούχων, θα πρέπει να αναρωτηθεί αν αυτό γίνεται κατ’ επιλογήν τους. Αν το επιδιώκουν οι ίδιοι ή συμβαίνει διότι η απρόσωπη «Υπηρεσία»...
η οποία σε πολλές περιπτώσεις λειτουργεί με τα
δεδομένα άλλων εποχών, απλώς τους βγάζει στην άκρη. Αποστρατεύονται
χωρίς να ερωτώνται, σε ηλικίες στις οποίες έχουν ακόμη πολλά να
προσφέρουν.Πράγματι μεγάλος αριθμός στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων ολοκληρώνει τη σταδιοδρομία του γύρω στην ηλικία των 50 με 55. Προτού όμως σπεύσει να τους... επικρίνει κανείς και να τους κατατάξει στις κατηγορίες των προνομιούχων, θα πρέπει να αναρωτηθεί αν αυτό γίνεται κατ’ επιλογήν τους. Αν το επιδιώκουν οι ίδιοι ή συμβαίνει διότι η απρόσωπη «Υπηρεσία»...
Είναι δε τραγικό ότι επικρίθηκε σφοδρά -και άδικα- η προσπάθεια πολλών αποστράτων να παραμείνουν επαγγελματικά ενεργοί. Μπήκαν στην ίδια κατηγορία με τους πάσης φύσεως συνταξιούχους που ήθελαν να καταλαμβάνουν θέσεις στο Δημόσιο, με αποτέλεσμα τελικά σχεδόν να καταργηθεί και αυτή η μικρή δυνατότητα που τους δινόταν, με το να ανακαλούνται στην ενέργεια ως «μόνιμοι εξ εφέδρων». Και μόνο το γεγονός ότι υπήρχε αυτός ο θεσμός και γινόταν μάλιστα υπερεκμετάλλευσή του αποδεικνύει με πόσο πάθος οι οδηγηθέντες υποχρεωτικά στη συνταξιοδότηση στρατιωτικοί επιδίωκαν να ξαναμπούν στην ενέργεια. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι έγινε και πολύ κακή χρήση αυτού του θεσμού, καθώς τα κριτήρια που επικρατούσαν ήσαν σε πολλές περιπτώσεις καθαρά κομματικά. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι είναι κακός ο θεσμός. Πάσχει η εφαρμογή του.
Αυτό που οδήγησε τα τελευταία χρόνια στην κατάργησή του ήταν το πρόσθετο κόστος που δημιουργούσε. Κανείς όμως δεν λαμβάνει υπ’ όψιν το κόστος που έχει για την κοινωνία ο πρόωρος παροπλισμός ανθρώπων που έχουν ακόμη πολλά να προσφέρουν.
Τα πράγματα δεν είναι απλά. Η αναδιοργάνωση δημιουργεί πραγματική ανάγκη για μειώσεις και στις θέσεις των αξιωματικών όλων των βαθμίδων. Και αυτό πρέπει να συνέχισθεί διότι είναι ο δρόμος προς το μέλλον.
Παράλληλα όμως προς αυτήν τη δομή υπάρχουν τρόποι για να αξιοποιηθούν η πείρα και η γνώση πολλών στελεχών με τρόπο ώστε να υπάρχει κέρδος και για τις Ένοπλες Δυνάμεις και για την κοινωνία. Δεν θα τρέχουν στα βουνά και τις θάλασσες όπως έκαναν παλιά (άλλος ένας λόγος να μην μπαίνουν στο ίδιο τσουβάλι με όλους τους συνταξιούχους), αλλά έχουν ακόμη πολλά να προσφέρουν. Και στο κάτω κάτω της γραφής, η Υπηρεσία μπορεί και να τους ρωτά πριν τους βγάλει από την ενέργεια. Ιδίως αυτούς της ανώτερης βαθμίδας που δεν επηρεάζονται από το «στένεμα της πυραμίδας» της ιεραρχίας.
(ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 05/07/2014 – ΕΥΘΥΜΙΟΣ Π. ΠΕΤΡΟΥ)
