Αφορά την ανάρτηση http://kranosgr.blogspot.com/2012/03/blog-post_07.html Σε σωστή Βάση οδηγείται η παραπάνω πρόταση του κ. Αρχηγού ΓΕ...
Αφορά την ανάρτηση http://kranosgr.blogspot.com/2012/03/blog-post_07.html
Σε σωστή Βάση οδηγείται η παραπάνω πρόταση του κ. Αρχηγού ΓΕΕΘΑ, αλλά
υπάρχουν και κάποια ερωτήματα - προβλήματα που προκύπτουν και θέλουν
απαντήσεις, όπως:
1. Με ποια διαδικασία θα προκύπτουν οι κενές θέσεις των Στελεχών κάθε Έτος ;
1. Με ποια διαδικασία θα προκύπτουν οι κενές θέσεις των Στελεχών κάθε Έτος ;
Θα είναι, για παράδειγμα, αυτές, όσων υπηρετούν πάνω από δύο (2) συνεχόμενα χρόνια;
2. Όταν και οι δυο Σύζυγοι είναι Μόνιμα Στελέχη ή ο ένας εκ΄των δύο, Δημόσιος Υπάλληλος, τότε αυτοί, λόγω της Συνυπηρέτησης, στην ίδια Περιφέρεια , θα μετακινηθούν (μετακομίσουν) λιγότερες φορές σε σχέση με αυτούς που η Σύζυγος τους δεν εργάζεται ή εργάζεται στον Ιδιωτικό Τομέα. Οπότε αυτό το Στέλεχος (ειδικά ο Αξιωματικός) κάθε 2 - 4 χρόνια θα εκτός του Τόπου της Ιδιόκτητης Κατοικίας του και η Οικογένεια του θα προσπαθεί να επιβιώσει μόνο με έναν "πετσοκομμένο" Μισθό.
Άρα ποια Οικογένεια (εκτός κάποιων εξαιρέσεων),θα επιβιώσει τελικά εκτός του τόπου της ιδιόκτητης κατοικίας της;
Μήπως θα πρέπει στα Κοινωνικά Κριτήρια να λαμβάνεται υπόψη και η Οικονομική Κατάσταση κάθε Στελέχους από το Φορολογητέο του Εισόδημα;
3. Τα Στελέχη Πολύτεκνων - Τρίτεκνων - Μονογονεικών Οικογενειών θα καταλαμβάνουν πάντα (οργανικές)θέσεις που προβλέπονται από τους αντίστοιχους ΠΟΥ των Μονάδων στην ίδια Περιφέρεια, με αποτέλεσμα να υπάρξουν αρκετά Στελέχη που να μην μπορούν να υπηρετήσουν, στον Τόπο Ιδιόκτητης Κατοικίας τους.
Οπότε μήπως οι ανωτέρω κατηγορίες Στελεχών, θα έπρεπε να έχουν την δική τους επετηρίδα;
4.Υπάρχουν Στελέχη , ειδικά στην Π.Α, όπου υπηρέτησαν για 20 και πλέον χρόνια σε Μονάδες με υψηλή επιχειρησιακή βαρύτητα, όπως αυτή "καθορίζεται" πλέον, στο Παράρτημα της Φ.411/27/81060... , εντός της Περιφέρειας του Τόπου Ιδιόκτητης Κατοικίας τους , εξαιτίας της αναξιοκρατίας που υπήρχε έως τώρα στην διαδικασία των Μεταθέσεων και δεν έχουν καν την "αίσθηση" της μετακόμισης και της προσαρμογής της Οικογένειας τους σε έναν νέο Τόπο.
Επίσης υπήρξαν και αντίστοιχα Στελέχη, της ίδιας κυρίως ειδικότητας στην Π.Α, όπου για κάθε 3 χρόνια κατά Μ.Ο, μετακινούνταν για κάλυψη "υπηρεσιακών" αναγκών , σε Μονάδες με μικρή επιχειρησιακή βαρύτητα, εκτός του Τόπου Ιδιόκτητης Κατοικίας τους και τώρα σύμφωνα με την νέα παραμετροποίηση των κριτηρίων Μεταθέσεων έχουν λιγότερα μόρια συγκριτικά με τα παραπάνω "καλόπαιδα".
Άρα μήπως θα πρέπει να λαμβάνεται σοβαρά υπόψη και ο αριθμός των Μεταθέσεων (σε Μονάδες - Υπηρεσίες διαφορετικών Νομών της Χώρας), για τον καθορισμό των Υπηρεσιακών Κριτηρίων στην Μοριοδότηση;
Αναγνώστης
