Στις απολύτως αναγκαίες μεταθέσεις στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και με βάση πρωτίστως κοινωνικά και οικονομικά κριτήρια θα προχωρήσ...
Στις
απολύτως αναγκαίες μεταθέσεις στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και με βάση
πρωτίστως κοινωνικά και οικονομικά κριτήρια θα προχωρήσουν τα Γενικά
Επιτελεία το προσεχές διάστημα και έως το καλοκαίρι. Είναι προφανές πως η
δημοσιονομική κατάσταση της χώρας επηρεάζει και τις μεταθέσεις των
στρατιωτικών, καθώς η υπηρεσία καλείται να καταβάλει περίπου 2.000 ευρώ
κατά μέσο όρο ως φύλλο πορείας...
ενώ η κάθε μετακίνηση επιβαρύνει ακόμη
περισσότερο τον οικογενειακό προϋπολογισμό του στελέχους.
Ηδη έχει εκδοθεί και κοινοποιηθεί στα τρία Γενικά Επιτελεία σχετική
διαταγή από το ΓΕΕΘΑ η οποία κινείται στην κατεύθυνση της ικανοποίησης,
στο μέτρο βέβαια του δυνατού και σε συνάρτηση με τις υπηρεσιακές
ανάγκες, αιτημάτων στρατιωτικών για μετακίνηση ή παραμονή τους στη
μονάδα όπου υπηρετούν. Επισημαίνεται πως για την ανακούφιση των ενστόλων
από τα σκληρά μέτρα του Μνημονίου η ηγεσία του Πενταγώνου έχει ήδη
εφαρμόσει την εθελοντική και συμβολική συμμετοχή στα συσσίτια εντός
στρατιωτικών μονάδων, ενώ αναζητά τρόπους περιορισμού του προβλήματος
της στέγασης με διάθεση παραθεριστικών κατοικιών ή μετατροπή
εγκαταστάσεων μέσα σε στρατόπεδα σε οικήματα για
χαμηλόβαθμους-ανύπαντρους στρατιωτικούς.
Οπως αναφέρεται στη σχετική διαταγή, για την υλοποίηση των μεταθέσεων
οι αρμόδιες υπηρεσίες των Γενικών Επιτελείων οφείλουν να λαμβάνουν υπόψη
με τη δέουσα επιμέλεια και υπευθυνότητα, αλλά και το αναγκαίο πνεύμα
συναδελφικότητας το οποίο αποτελεί το θεμέλιο λίθο συνοχής των Ενόπλων
Δυνάμεων, τις προσωπικές και τις οικογενειακές ανάγκες των στελεχών. Τι
σημαίνει πρακτικά αυτό; Κάποιος που υπηρετεί σε μια μονάδα, καταβάλλει
ενοίκιο για τη στέγασή του και δυσκολεύεται να αντεπεξέλθει στις
καθημερινές του ανάγκες να δικαιούται να μετακινηθεί στην περιοχή ή
κοντά στην περιοχή της μόνιμης κατοικίας του προκειμένου να απαλλαγεί
από το επιπλέον κόστος. Κάποιος που έχει παιδί το οποίο φοιτά να δύναται
να μετακινηθεί κοντά στην πόλη του εκπαιδευτικού ιδρύματος για
οικονομικούς και οικογενειακούς λόγους. Αξιωματικός που εκτελεί
καθήκοντα διοικητή να μπορεί να παραμείνει στην ίδια θέση και για
δεύτερο χρόνο αξιοποιώντας τις εμπειρίες του πρώτου και να μη
μετακινείται χωρίς να υπάρχει ιδιαίτερος λόγος.
Ενα ακόμη ενδεικτικό παράδειγμα αποτελεί η συνυπηρέτηση. Υπάρχουν
σήμερα πολλές εκατοντάδες στρατιωτικών που τους… χωρίζει η υπηρεσία μη
παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να είναι στο ίδιο στρατόπεδο μοιραζόμενοι
το κόστος διαμονής και μετακίνησης τους ή ικανοποιώντας το αίτημά τους
με μεγάλη χρονική υστέρηση. Το πρόβλημα εντοπίζεται στο συντονισμό των
αρμόδιων υπηρεσιών ακόμη και εντός του οικείου Επιτελείου. Για την
αντιμετώπιση των δυσλειτουργιών αυτών έχει συγκροτηθεί υπό το ΓΕΕΘΑ
διακλαδική επιτροπή συνυπηρετήσεων, που εξετάζει ένα προς ένα τα
αιτήματα που κατατίθενται και τα διευθετεί αναλόγως.
Είναι
πλέον εμφανές πως χιλιάδες στρατιωτικοί αδυνατούν να ανταποκριθούν στις
ανάγκες τους, πιέζονται οικονομικά και αυτό έχει αντίκτυπο και στην
εύρυθμη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Εκτιμάται μάλιστα πως η
κατάσταση αυτή θα επιδεινωθεί το επόμενο διάστημα και όσο αρχίζει να
υλοποιείται το «Μνημόνιο 2», το οποίο προβλέπει νέες μειώσεις αποδοχών.
Στο πλαίσιο αυτό εντάσσονται οι μεταθέσεις με κοινωνικά και οικονομικά
κριτήρια. Η ηγεσία του Στρατεύματος επιχειρεί να «αμυνθεί»
προφυλάσσοντας στο μέτρο του εφικτού και των δυνατοτήτων της τα στελέχη
της, κατ’ επέκταση και το επιχειρησιακό επίπεδο των Ενόπλων Δυνάμεων.
Μένει να αποδειχθεί αν θα το καταφέρει και σε τι βαθμό.
Έως και 2.500 ευρώ το κόστος για το φύλλο πορείας
Εξάλλου, μια
μετάθεση δεν έχει μόνο οικονομικές επιπτώσεις για το στέλεχος, αλλά και
για την ίδια την υπηρεσία. Κατά μέσο όρο απαιτούνται περί τις 2.000 ευρώ
για κάλυψη εξόδων μετακίνησης (φύλλο πορείας) που βαρύνουν αποκλειστικά
την υπηρεσία. Το ποσό αυτό ποικίλλει ανάλογα με τη χιλιομετρική
απόσταση, το βαθμό του στελέχους και την οικογενειακή κατάσταση.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι για έναν ταγματάρχη, παντρεμένο με δύο παιδιά,
η επιβάρυνση της υπηρεσίας για τη μετακίνηση από τον Εβρο στην Αθήνα
φθάνει τα 2.000 ευρώ, ενώ το ποσό αυτό μπορεί να αγγίξει τα 2.500 ευρώ
αν πρόκειται να μετακινηθεί σε κάποιο νησί του Αιγαίου.
Πηγές
του Πενταγώνου αποσαφηνίζουν ωστόσο ότι οι ανάγκες της υπηρεσίας δεν
πρόκειται να παραμερισθούν για χάρη και μόνο μεταθέσεων με
κοινωνικοοικονομικά κριτήρια. «Θέσεις ευθύνης θα πρέπει να καλυφθούν
ούτως ή άλλως και σε αυτό δεν μπορούν να γίνουν εκπτώσεις», αναφέρουν
αρμόδιοι επιτελείς. Δεν θα πρέπει να αποκλειστεί επίσης και το γεγονός
άδικων μεταθέσεων ή ακόμη και διώξεων, ανεξαρτήτως αντικειμενικών
κριτηρίων ή οικογενειακών και κοινωνικών προϋποθέσεων. Δυστυχώς το
σύστημα, στρατιωτικό και πολιτικό, στο υπουργείο Αμυνας δεν έχει
καταφέρει να αποτρέψει τέτοιου είδους περιστατικά.
Ενα
άλλο στοιχείο που προκύπτει πάντως είναι η κατάρριψη και το «ξήλωμα»
του συστήματος των μεταθέσεων που κατήρτισε ο τέως υπουργός Εθνικής
Αμυνας και νυν Οικονομικών κ. Ευάγγελος Βενιζέλος περί μεταθέσεων με
μόρια τα οποία προκύπτουν καθαρά από αντικειμενικά κριτήρια. Ενα σύστημα
που παρέβλεψε πως οι στρατιωτικοί είναι πάνω απ’ όλα άνθρωποι και έχουν
ανάγκες. Πόσω μάλλον στο περιβάλλον που έχει διαμορφωθεί τα τελευταία
δύο χρόνια και επίκειται τα επόμενα. «Αλίμονο αν η υπηρεσία δεν μπορεί
να σταθμίσει τις καταστάσεις και να αναλάβει τις απαραίτητες
ανθρωποκεντρικές δράσεις στην κακή δημοσιονομική κατάσταση της χώρας»,
επισήμανε ανώτατος αξιωματικός.
ΑΝΔΡΕΑΣ ΚOYTΡΑΣ
akoutras@e-typos.com
ΑΝΔΡΕΑΣ ΚOYTΡΑΣ
akoutras@e-typos.com
