Αφορά την ανάρτηση http://kranosgr.blogspot.com/2011/12/blog-post_7054.html Τελικά δεν υπάρχει ευκολότερο πράγμα, από το να παραποιήσ...
Αφορά την ανάρτηση http://kranosgr.blogspot.com/2011/12/blog-post_7054.html
Τελικά δεν υπάρχει ευκολότερο πράγμα, από το να
παραποιήσει κάποιος πλήρως την πραγματικότητα, λέγοντας απλώς τη μισή αλήθεια
(ώστε να υπάρχει κάποια επίφαση αντικειμενικότητας σε αυτά που λέει και να
γίνονται ευκολότερα πειστικά) και αποκρύπτοντας σκοπίμως το υπόλοιπο μισό (και
συνήθως το ουσιωδέστερο) τμήμα της. Τι "ξεχάσθηκε" να ειπωθεί λοιπόν; Τα εξής:
1) Η μη βαθμολογική
προαγωγή, τις περισσότερες φορές
δεν σημαίνει "ανικανότητα", αλλά απλώς έλλειψη κενών οργανικών θέσεων.
Εγώ λ.χ. εδώ και 2 χρόνια έχω κριθεί ΙΚΑΝΟΤΑΤΟΣ να προαχθώ στον επόμενο βαθμό,
δεν υπάρχουν όμως κενές θέσεις, και τελικά υπολογίζω να προαχθώ με τουλάχιστον 3
χρόνια καθυστέρησης (λόγω συμπλήρωσης του μέγιστου χρόνου παραμονής στο βαθμό
μου). Αυτό είναι άμεση συνέπεια της ίδιας της δομής του στρατού (200
Ανθυπολοχαγοί θα βγούν κάποια χρονιά από τη ΣΣΕ, 30 όμως θα μπορέσουν να γίνουν,
"στην ώρα" τους, Συνταγματάρχες, και 1Ο ταξίαρχοι. Όλοι οι υπόλοιποι θα
"κολλήσουν" και θα καθυστερήσουν, λόγω της δομής του στρατού και μόνο, κι όχι
επειδή και οι 190 ήταν ανίκανοι! Αν λοιπόν το ζητούμενο ήταν όντως, το να μην
προάγονται μισθολογικά οι "μη ικανοί" (που αντικειμενικά δεν θα ήταν άδικο),
τότε απλούστατα θα μπορούσε να
επιβληθεί μια σχετική εξαίρεση γι' αυτούς που κρίνονται ως "μη προακτέοι" στις
τακτικές ετήσιες κρίσεις. Δεν το κάνουν όμως, γιατί αυτό που επιδιώκουν είναι να
"κολλήσουν" μισθολογικά άπαντες.2) Οι μισθολογικές προαγωγές δεν είναι
"ατέρμονες"... (δεν μπορεί λ.χ. ένας υπολοχαγός να φτάσει να αμείβεται με μισθό
αντισυνταγματάρχη, όσα χρόνια υπηρεσίας κι αν έχει), αλλά κατά κανόνα η
μισθολογική προαγωγή των ένστολων είναι μέχρι 2 βαθμούς, οι οποίοι μάλιστα -κατά κανόνα πάλι- αντιστοιχούν και στην
πραγματική διοικητική θέση που έχουν, με τα συγκεκριμένα χρόνια. Δεν νομίζω λ.χ.
να υπάρχει παλαιός Ανθυπολοχαγός σε ολόκληρο το στράτευμα, που να είναι απλός
Διμοιρίτης (όπως προβλέπεται για το βαθμό του) και όχι Διοικητής Λόχου (θέση
δηλαδή για την οποία κανονικά προβλέπεται Λοχαγός). Δεν υπάρχει Μον. Επιλοχίας
που να είναι απλός ομαδάρχης (όπως προβλέπεται για το βαθμό του) και όχι
Διμοιρίτης (θέση δηλαδή για την οποία κανονικά προβλέπεται Ανθυπολοχαγός.
Ένα μεγάλο μέρος ΕΠΟΠ εκτελεί
καθήκοντα που κανονικά προβλέπονται για Μον. Υπαξκούς, οι περισσότεροι Μον.
Υπαξκοί εκτελούν καθήκοντα Αξκών, ένας
μεγάλος αριθμός κατώτερων Αξκών εκτελεί καθήκοντα που κανονικά
προβλέπονται για ανώτερους Αξκούς κ.ο.κ. Με ποιά λογική λοιπόν, με ποιά
δικαιοσύνη, όλοι αυτοί πρέπει να στερηθούν τι μισθολογική προαγωγή τους, η οποία
ήταν ο μόνος τρόπος για να παραμένουν κάπως αξιοπρεπείς οι πενιχρές αποδοχές
τους;3)Ας μην ξεχνάμε τέλος, ότι οι μισθολογικές προαγωγές ήταν ουσιαστικά το
αντάλλαγμα που μας δόθηκε όταν καταλύθηκε η ιεραρχία στο στράτευμα, και
μεθοδεύτηκε, για πρώτη φορά, η δυνατότητα σε νεότερους να προάγονται έναντι των
αρχαιοτέρων τους (και ξέρουμε όλοι μας με ποιους τρόπους γίνεται συνήθως, όχι
πάντοτε βέβαια, αυτό). Η θεσμοθέτηση των μισθολογικών προαγωγών, ήταν εν ολίγοις
το "χάπι" που "χρυσώθηκε" τότε, για να καμφθούν οι εντονότατες αντιδράσεις των
στρατιωτικών, με το σκεπτικό του ότι: "εντάξει μωρέ, μπορεί να έχεις πλέον
προϊστάμενο τον μέχρι χθες υφιστάμενο σου, ίσως-ίσως μάλιστα επειδή απλώς και
μόνο ήταν καλό "κομματόσκυλο" ή είχε "μπάρμπα απ' την Κορώνη", μη διαμαρτύρεσαι
όμως και τόσο πολύ, γιατί θα σου "υφαρπάξουμε" μόνο το βαθμό κι όχι και τον
μισθό, αφού μέσω των μισθολογικών προαγωγών θα κανονίσουμε να λαμβάνεις κι εσύ
τα ίδια με αυτόν". Αυτά για να μην
ξεχνιόμαστε....
Σ.
