"Αγαπητοί Αναγνώστες και Αναγνώστριες, έχω την αγαθή τύχη να είμαι ένας από τους χιλιάδες εν ενεργεία στρατιωτικούς. Ανήκω στον Στρ...
"Αγαπητοί Αναγνώστες και Αναγνώστριες,
έχω την αγαθή τύχη να είμαι ένας από τους χιλιάδες εν ενεργεία στρατιωτικούς. Ανήκω στον Στρατό Ξηράς τα τελευταία 19 χρόνια. Σε αυτά τα χρόνια, είχα την τύχη να αποφοιτήσω από δύο Στρατιωτικές Σχολές (ΣΜΥ & ΣΣΕ).
Καθώς έχω την ευκαιρία να ζώ τον Στρατό Ξηράς εκ των έσω, θεωρώ ότι μπορώ να δώσω μια διάσταση λίγο διαφορετική από αυτή των αποστράτων Στρατηγών, τούς οποίους, καθ'όλα σέβομαι και εκτιμώ.
έχω την αγαθή τύχη να είμαι ένας από τους χιλιάδες εν ενεργεία στρατιωτικούς. Ανήκω στον Στρατό Ξηράς τα τελευταία 19 χρόνια. Σε αυτά τα χρόνια, είχα την τύχη να αποφοιτήσω από δύο Στρατιωτικές Σχολές (ΣΜΥ & ΣΣΕ).
Καθώς έχω την ευκαιρία να ζώ τον Στρατό Ξηράς εκ των έσω, θεωρώ ότι μπορώ να δώσω μια διάσταση λίγο διαφορετική από αυτή των αποστράτων Στρατηγών, τούς οποίους, καθ'όλα σέβομαι και εκτιμώ.
Ας δούμε λίγο ποιοι είναι οι στρατιωτικοί του σήμερα. Είναι άνθρωποι, προερχόμενοι από όλες τις κοινωνικές
και οικονομικές τάξεις. Το εύρος του μορφωτικού επιπέδου είναι εμφανώς μεγάλο. Υπάρχουν στελέχη που
είναι απόφοιτοι Γ'Γυμνασίου και άνθρωποι με Μάστερ και Διδακτορικά. Άλλοι έχουν κληρονομίσει διαμερίσματα
και λαμβάνουν ενοίκια, άλλοι έχουν χρεωθεί για να αγοράσουν ένα σπίτι, στο οποίο λόγω μετάθεσης δεν μπορούν
καν να μείνουν.
Θα με ρωτήσετε, ίσως, τι νόημα έχουν όλα αυτά...
Θα σας πω αμέσως. Η καθημερινή πρακτική, μας έχει υποχρεώσει να υοιθετίσουμε κάποιες ψευδαισθήσεις.
Μία από αυτές είναι να αντιμετωπίζουμε έναν επαγγελματικό κλάδο ώς ένα ενναίο σύνολο. Αυτό είναι ένα από
τα πρώτα και ίσως τα σημαντικότερα σφάλματα. Δεν είναι εφικτό, να αντιμετωπίσουμε όλους τους στρατιωτικούς
ως ένα εννιαίο και αδιαίρετο σύνολο.
Φυσικά, δεν μιλώ για την εύκολα νοούμενη διάκριση κατά βαθμό. Μιλώ για την διάκριση χαρακτήρων και
ικανοτήτων. Στην διάρκεια της ζωής μου, γνώρισα συναδέρφους εξ εθελοντών, χωρίς τυπικές στρατιωτικές
σπουδές, που γνώριζαν άριστα το αντικείμενό τους, και Αξιωματικούς εκ της ΣΣΕ, ανίκανους να συντάξουν
μία έγγραφη αναφορά!!!!
Άρα, δεν είναι δυνατόν να κρίνουμε εκ των σπουδών και μόνον. Κρίτων είναι να εξάγουμε αποτελέσματα εκ του
παραγώμενου έργου. Ιδού έρχεται η ερώτηση, είναι μετρήσιμο το έργο που παράγεί ένας στρατιωτικός;
Η ερώτηση αυτή πλανάται εις τον αέρα των τελευταίων ημερών καθώς επίκειται η σύνταξη του νέου Ειδικού
Μισθολογίου. Ευτυχώς η απάντηση είναι ΝΑΙ.
Ένα μεγάλο, κεφαλαίο ναι. Στον κάθε στρατιωτικό, μέσω της Ημερησίας Διαταγής της Μονάδος ή του Σχηματισμού
που ανήκει, ανατίθονται συγκεκριμένα καθήκοντα. Οι απορρέουσες υποχρεώσεις, εκ των ανατιθέμενων καθηκόντων,
περιγράφονται σε πλειάδα Στρατιωτικών Κανονισμών και Εγχειριδίων Εκστρατείας. Με μορφή ερωτηματολογίου
είναι εύκολο ο προϊστάμενος Διοικητής- Διευθυντής να καθορίζει το επί τοις εκατό εκτελλούμενο έργο.
Φυσικά, δεν θα λυθούν με αυτό τα προβλήματα των στρατιωτικών. Απλά, θα εδραιωθεί, εκ νέου ένα υποτυπώδες
αίσθημα αξοκρατίας, το οποίο αυτή την στιγμή απουσιάζει.
Σε πολλές αναρτήσεις και σχόλια του ιστολογίου, εκφράζεται η άποψη ότι οι Στρατιωτικοί και ιδίως οι υψηλόβαθμοι,
είναι ιδιαίτερα ευνοημένοι. Ίσως από κάποιον που είναι σε δύσκολη προσωπική κατάσταση, αυτό να φαντάζει αληθινό.
Κατ' ουσίας, είτε λόγω αγνοίας είτε από σκοπιμότητα, δεν λέγονται κάποιες απλές αλήθειες. Θα αναφερθώ σε ελάχιστα
θέματα, όσο ποιο σύντομα γίνεται :
1. Οι στρατιωτικοί, συνταξιοδοτούνται "νέοι και με υψηλή σύνταξη"...
-> Αυτό υπήρξε αλήθεια, κατά περίπτωση, έως πρόσφατα, καθώς οι υπηρετούντες στις Ειδικές Δυνάμεις, "γράφουν"
διπλάσυντάξιμα χρόνια. Οι συνάδερφοι αυτοί αποτελλούν μία ελάχιστη μειονότητα, πολυδιαφημισμένη, για δημοσιογραφικούς
λόγους. Σήμερα, όσοι έχουμε λιγότερα από 25 έτη υπηρεσίας, θα εργαστούμε 35 έως 40 έτη, θα λάβουμε
σύνταξη κατά 30-40% μικρότερη, αυτής που έλαβαν όσοι αποστρατεύτηκαν πριν 2 έτη, πληρώνουμε
μεγαλύτερες εισφορές, το εφαπαξ δεν είναι εξασφαλισμένο, οι εισφορές στο ΜΤΣ "εξαφανίστηκαν"
και συνεχίζουν να μας κρατάνε ΒΕΑ, που τα παιδιά μας (προφανώς) δεν θα μπορέσουν να παραλάβουν.
2. Οι στρατιωτικοί έχουν εναλλακτικές παροχές (όπως ΣΟΑ-ΣΟΜΥ, ΛΑΦ, ΚΑΑΥ δωρεάν μεταφορές κτλ)
-> Μιά φορά κι έναν καιρό, με γοήτευε κι εμένα αυτό το παραμύθι. Πάσχισα λοιπόν, να αποκτήσω δικαίωμα σε
αυτές τις παροχές. Διάβασα, ίδρωσα, παιδεύτηκα και τελικά, άρχισα, μόλις έγινα Ανθυπολοχαγός να κάνω αιτήσεις
όπου μπορούσα. Αν στεγάστηκα σε ΣΟΑ; Ναί. Αν "παραθέρισα" σε ΚΑΑΥ; Ναί. Τί έμαθα;;
Έμαθα ότι τα υπάρχουσα ΣΟΑ μπορούν να στεγάσουν μόλις το 8% των Αξκων και Ανθστων. Τα υπάρχουσα ΣΟΜΥ
επαρκούν μόλις για το 4% των Υπξκων. Οι Δκτές Μονάδων και οι Ανώτατοι-Σχες, στεγάζονται "κατ'εξαίρεσιν", καταλαμβάνοντας
το 10-15% των ΣΟΑ κάθε φρουράς. Στα 2/3 των φρουρών δεν υπαρχουν ΣΟΑ και στα 9/10 των φρουρών δεν υπάρχουν
ΣΟΜΥ. Το 80% των οικημάτων είναι παλαιότερα της 30ετίας. Ενώ το ΤΕΘΑ, δεν εγκρίνει την διάθεση μέρους των ενοικίων
για δομικές βελτιώσεις. Τα ΚΑΑΥ δέν είναι θέρετρα. Είναι Κέντρα Αναπληρώσεως Απωλειών Υγείας και είναι μέρη όπου
σε καιρό πολέμου θα αναρρώνουν ασθενείς. Ο παραθερισμός, είναι πάρεργο και καταλήγει ταλαιπωρία για όποιον έχει βαθμό
μικρότερο του Σχη. Δεν επεκτείνομαι για ευνόητους λόγους. Πάντως, προτιμώ, με σύμφωνη γνώμη της οικογένειας να μην ξαναπάω.
3. Οι στρατιωτικοί λαμβάνουν υπέρογκους μισθούς!!!!!!
-> Προφανώς, κανείς δεν μπορεί να καταλάβει ή δεν θέλει να καταλάβει, ότι, τα ποσά που έχουν δημοσιευτεί κατά καιρούς
αφορούν το "Καταλογιστέο". Από το Καταλογιστέο, μας κρατάνε, χωρίς να μας έχουν ρωτήσει, εισφορές για ΜΤΣ, ΒΕΑ, ΛΑΦΚΑ
(ναι, το πληρώνουμε ακόμα!!!), ΕΚΟΕΜΣ, ΕΛΧΑΟΣ (έξοδα κηδείας, αν τυχών πεθάνουμε εν υπηρεσία!), εισφορές Νοσοκομειακής
Περίθαλψης (ιδίων και οικογενείας), εισφορά στο ΝΙΜΤΣ (απορώ ποιος έχει πάει εκεί;), κράτηση για Στρατιωτικές Λέσχες (ακόμα
κι όταν στην φρουρά δεν υπάρχει), κράτηση για Στρατιωτικά Δημοσιεύματα...... το τι μένει, είναι περίπου το 60% όσων δημοσιεύονται.
4. Οι στρατιωτικοί παίρνουν ψεύτικες μέρες εκτός έδρας!
-> Ορίστε μου, ποια είναι η έδρα ενός ανθρώπου που αλλάζει σπίτι κάθε λίγα χρόνια, να σας πω αν είναι ψεύτικα.
5. Οι στρατιωτικοί θέλουν την αύξηση της θητείας......
-> Βασικά, δεν θέλουν όλοι οι στρατιωτικοί το ίδιο. Επιπλέον κανείς δεν ρωτάει τι θέλουμε. Προσωπικά θα ήθελα την κατάργηση
του υποχρεωτικού χαρακτήρα της θητείας και την εφαρμογή ενός συστήματος ανταποδοτικών ωφελημάτων για όσους θα επέλεγαν
εθελοντική θητεία 2 ή 3 ετών, όπως ελεύθερη είσοδος σε ΑΕΙ. Αυτό το σύστημα εφαρμόζεται με επιτυχία στις ΗΠΑ.
6. Υπάρχουν "σταγονίδια¨στον στρατό.....
-> ... και στην ΔΕΗ και στα Υπουργεία και στα καφενεία. Κάποτε υπήρχε η ΕΠΕΝ και λάμβανε 2,5-4% στις εκλογές. Σοβαρά
τώρα. Υπάρχουν Έλληνες που συμπαθούν διαφορετικά καθεστώτα. Είναι όμως μειοψηφία. Όσο είναι μειοψηφία, δεν υπάρχει
πρόβλημα. Ακόμα κι αν το ποσοστό που είπα υπάρχει στον ΕΣ (που είναι μικρότερο), δεν υφίσταται πιθανότητα "μετάδοσης",
απλά διότι η μεγάλη πλειοψηφία δεν ενδιαφέρεται να εμπλακεί σε πολιτικά θέματα.
7. Οι στρατιωτικοί συμπεριφέρονται άσχημα στους στρατεύσιμους, στους κατώτερους κτλ.....
-> Δεν είμαστε όλοι ίδιοι. Κάποιοι είναι κακότροποι χαρακτήρες, κάποιοι όχι. Ναι κατά καιρούς έχω δει κακή συμπεριφορά,
την οποία, αν μπορούσα, σταμάταγα. Αλλά δεν αποτελεί τον κανόνα. Συχνότερα βλέπω στρατεύσιμους και χαμηλόβαθμους
να προσπαθούν να παρακούσουν εντολές, απόλυτα νόμιμες. Είναι αλήθεια, ότι καθημερινά, επιστρατεύουμε την υπομονή μας
για να μήν εξυβρίσουμε τον 19χρονο στρατιώτη, που με απόλυτη αφέλεια, ρωτάει για πολλοστή ημέρα στην σειρά "αα, δηλαδή
φαίνεται ότι είμαι αξύριστος;;;". Εσείς δηλαδή, πόσες μέρες θα αντέχατε;; Ή πόσες φορές μπορεί να βάλει μέσα σε 9 μήνες
κάποιος την μάνα του στο νοσοκομείο, για να ζητήσει άδεια;;;;;
Ζητώ συγνώμη, αν πλατίασα υπέρ του δέοντως.
Ελπίζω, να έθεσα μια ρεαλιστική βάση συζήτησης. Θα προσπαθήσω να επανέλθω με άλλα θέματα."
 | Αναγνώστης |
