"Προτάσεις για το Σύστημα Μεταθέσεων"

Για πρώτη φορά φέτος εφαρμόστηκε το Σύστημα Μοριοδότησης για τα στελέχη του Στρατού Ξηράς βάσει κριτηρίων. To πνεύμα της μοριοδότησης...

Για πρώτη φορά φέτος εφαρμόστηκε το Σύστημα Μοριοδότησης για τα στελέχη του Στρατού Ξηράς βάσει κριτηρίων.

To πνεύμα της μοριοδότησης κινείται σε καλά επίπεδα. Παρ'όλα αυτά η προσπάθεια που έγινε δεν ικανοποίησε τα στελέχη και νομίζω δικαιολογημένα.

Με αφορμή αυτό, θα ήθελα να κάνω μερικές προτάσεις:

α. Προκήρυξη των θέσεων για κάθε Μονάδα ξεχωριστά. Κάλυψη των θέσεων από αυτούς που διαθέτουν τα απαιτούμενα μόρια. (υπάρχει ήδη στη σκέψη του Υπουργείου)

β. Δυνατότητα 5ετούς παραμονής στον τόπο συμφερόντων  ή οπουδήποτε αλλού επιθυμεί το στέλεχος, χωρίς βέβαια να θεωρείται ευνοημένο.
Με τον τρόπο αυτό θα εξασφαλιστεί :
    1. για όσους υπηρετούν στον τόπο συμφερόντων τους, η υποχρεωτική 5ετης παραμονή τους,
    2. για όσους υπηρετούν σε Φρουρά μη συμφερόντων, η δυνατότητα 5ετούς παραμονής, εφόσον επιθυμούν, ούτως ώστε να είναι σε θέση να οργανώσουν τη ζωή τους αλλά και να συγκεντρώσουν τα απαραίτητα μόρια, για  να διεκδικήσουν αργότερα μια καλύτερη Φρουρά (από άποψη συμφερόντων ή μορίων).
 

γ. Μοριοδότηση των στελεχών ανάλογα με την επιχειρησιακή ετοιμότητα των Μονάδων που υπηρετούν, εφόσων όμως οι Μονάδες αξιολογηθούν εξ αρχής, με κριτήριο τις δραστηριότητες που αναλαμβάνουν και όχι με το ποσοστό επάνδρωσής τους. Δεν είναι δυνατό να μοριοδοτείται το ίδιο κάποιος που υπηρετεί στο ΤΕ, στη Λέσχη, στο ΛΣ (χωρίς να θέλω να μειώσω το ρόλο αυτών) με κάποιον που υπηρετεί στο Μ/Κ ΤΠ της ίδιας Φρουράς.

δ. Διαφανής μοριοδότηση. Δεν θεωρώ προσωπικά δεδομένα τα κριτήρια της μοριοδότησης, καθώς αυτά ούτως ή άλλως κοινοποιούνται. Για παράδειγμα οι κάτοχοι ξένων γλώσσων και πτυχίων ΑΕΙ κοινοποιούνται με τη Δγή αναγνωρίσης αυτών από την Υπηρεσία, ομοίως οι μεταθέσεις των στελεχών με τη Δγη μεταθέσεων. Μόνο τα προσόντα, οι ποινές και τα θέματα υγείας μπορούν να θεωρηθούν προσωπικά δεδομένα και είναι λογικό να μη δημοσιεύονται.

Κι αν για τα λάθη και τις παραλείψεις στο νέο Σύστημα Μεταθέσεων υπάρχει το ελαφρυντικό της πρώτης φοράς....κανείς δεν μπορεί να δικαιολογήσει την ιεραρχία που ανέχθηκε την κοινοποίηση μεταθέσεων το μήνα Ιούλιο, με τα ΦΠ να μην έχουν έρθει ακόμα...!

Aναγνώστης