Είμαι στέλεχος του οποίου η σύζυγος έχει 55% χρόνια κινητική αναπηρία (εκ γενετης και εφ'όρου ζωής). Ο ν. 2643/98 προστατέυ...
Είμαι στέλεχος του οποίου η σύζυγος έχει 55% χρόνια κινητική αναπηρία (εκ γενετης και εφ'όρου ζωής).
Ο ν. 2643/98 προστατέυει και χαρακτηρίζει ως ΑΜΕΑ όσους έχουν 50% τουλάχιστον αναπηρία. Το ΙΚΑ αναγνωρίζει ως συντάξιμο ποσοστό το >50% και είναι επίσης εγγεγραμμένη στα Μητρώα ειδικών κατηγοριών ΑΜΕΑ του ΟΑΕΔ.
Μέχρι σήμερα η ιεραρχία των ενοπλων δυνάμεων με τις Γενικές Διαταγές έδειχνε κατάλληλο ενδιαφέρον και ανάλογη μέριμνα.
Ο ν. 2643/98 προστατέυει και χαρακτηρίζει ως ΑΜΕΑ όσους έχουν 50% τουλάχιστον αναπηρία. Το ΙΚΑ αναγνωρίζει ως συντάξιμο ποσοστό το >50% και είναι επίσης εγγεγραμμένη στα Μητρώα ειδικών κατηγοριών ΑΜΕΑ του ΟΑΕΔ.
Μέχρι σήμερα η ιεραρχία των ενοπλων δυνάμεων με τις Γενικές Διαταγές έδειχνε κατάλληλο ενδιαφέρον και ανάλογη μέριμνα.
Αυτά έως σήμερα διότι με τις νέες υπουργικές αποφάσεις, περι μεταθέσεων και άλλων διευκολύνσεων προς τα στελέχη ,οι οποίες όμως
δε μνημονεύουν καθόλου τον ανωτέρω νόμο, καθορίζουν και ορίζουν ως ΑΜΕΑ μόνο όποιον-όποια έχει αναπηρία με ποσοστό 67% και άνω.
Δε λέω, οι παραπάνω συνάνθρωποι αντιμετωπίζουν μεγαλύτερο πρόβλημα και είναι θετικό ότι θεσμοθετούνται τέτοιες αποφάσεις.
Θα αντιμετωπίζομαι δηλαδή απο εδω και στο εξής σαν ένα απλό στέλεχος που δεν έχει κανένα κοινωνικό-οικογενειακό πρόβλημα?
Αυτή είναι η απορία και αγωνία μου συνάμα.
Ευχαριστώ για τη φιλοξενία.
Αναγνώστης
