Με έγγραφό του ο Σύνδεσμος Υποστήριξης και Συνεργασίας Μελών Ενόπλων Δυνάμεων ζητά από τους αρμοδίους την πληροφόρηση εάν υφίσταται πρόθεσή ...
Με έγγραφό του ο Σύνδεσμος Υποστήριξης και Συνεργασίας Μελών Ενόπλων Δυνάμεων ζητά από τους αρμοδίους την πληροφόρηση εάν υφίσταται πρόθεσή τους περί επικαιροποίησης/τροποποίησης του Ν.3257/2004 (ΦΕΚ Α΄ 143, "Ρυθμίσεις θεμάτων προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες διατάξεις"), αναφορικά με την αντιμετώπιση των μονίμων Ελλήνων στρατιωτικών, οι οποίοι έχουν ορισθεί με δικαστική απόφαση δικαστικοί συμπαραστάτες ατόμων με ειδικές ανάγκες.
Όπως αναφέρουν, 1. Σύμφωνα με την παρά. 3 του άρθρου 8 του σχετικού (α), ορίζεται ότι: «Η διάταξη της παρ. 4 του άρθρου 16 του ν.2527/1997 (ΦΕΚ 206 Α΄) εφαρμόζεται και για τους υπαλλήλους που έχουν με δικαστική απόφαση την επιμέλεια ατόμου με ειδικές ανάγκες, καθώς και για ανάδοχους γονείς, ατόμου με ειδικές ανάγκες, για όσο χρόνο διαρκεί η αναδοχή».
2. Σύμφωνα, εξάλλου, με την παρά. 4 του άρθρου 16 του σχετικού (β), όπως αντικαταστάθηκε με την παρά. 8 του άρθρου 30 του Ν.3731/2008 (ΦΕΚ Α΄ 263,
«Αναδιοργάνωση της δημοτικής αστυνομίας και ρυθμίσεις λοιπών θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών»), ορίζεται ότι: «Η μείωση του ωραρίου
εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του π.δ. 193/1988 (ΦΕΚ 84 Α΄), προκειμένου για τακτικούς υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή σύζυγο με αναπηρία 100% τον οποίο συντηρεί, γίνεται χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους. Το ποσοστό αναπηρίας βεβαιούται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις ισχύουσες διατάξεις.
3. Σύμφωνα, επίσης, με το άρθρο 5 του σχετικού (γ), ορίζεται ότι: «1. Για την εφαρμογή της διάταξης της παρ.1 του άρθρου 8 του ν.1483/1984 ισχύουν τα προβλεπόμενα στην παρ.1 του άρθρου 3 του παρόντος Π. Διατάγματος, εκτός από το
κατώτατο όριο του αριθμού των απασχολουμένων κατά Υπηρεσία ή Ν.Π.Δ.Δ., ή Ο.Τ.Α., που για την περίπτωση αυτή είναι πενήντα (50) άτομα. 2. Η πνευματική,
ψυχική ή σωματική αναπηρία του παιδιού καθώς και ο καταλληλότερος για τη
φροντίδα του παιδιού γονέας ορίζεται με απόφαση της οικείας υγειονομικής
Επιτροπής ή των αρμοδίων οργάνων που αναφέρονται στο άρθρο 2 του παρόντος
Π.Δ. 3. Στην περίπτωση που ο ένας γονέας απασχολείται στο δημόσιο και ο άλλος
στον ιδιωτικό τομέα και υπάρχει αντίθετη άποψη για τον ορισμό του γονέα που θα έχει το μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα του παιδιού και εφόσον το θέμα δε διευθετείται με κοινή συμφωνία των ενδιαφερομένων, επ΄ αυτού αποφαίνεται η Δευτεροβάθμια Επιτροπή στην οποία μπορεί ν΄ απευθύνεται με αίτησή του ο ενδιαφερόμενος.
4. Με την απόφαση για τη μείωση του ωραρίου προσδιορίζεται και η ανάλογη μείωση των αποδοχών του υπαλλήλου. Το ωρομίσθιο βρίσκεται με την αναγωγή των τακτικών αποδοχών σε ημερομίσθιο (τακτικές αποδοχές δια 25) και τη διαίρεση αυτού δια του αριθμού των ωρών του νομίμου ωραρίου εργασίας (7 ½).
4. Σύμφωνα, ωσαύτως, με τις παρά. 1 και 2 του άρθρου 9 του σχετικού (δ),
ορίζεται ότι: «1. Το προβλεπόμενο, κατά την παράγραφο 1 του άρθρου 8 του
Ν.1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α΄), μειωμένο ωράριο εργασίας εφαρμόζεται στο στρατιωτικό προσωπικό και στους στρατιωτικούς δικαστές των Ε.Δ., που έχουν ή επιμελούνται τέκνο ή σύζυγο με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία, ανεξαρτήτως του αριθμού των απασχολούμενων προσώπων κατά μονάδα, υπηρεσία, οργανισμό ή νομικό πρόσωπο εποπτευόμενο από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας (ΥΠ.ΕΘ.Α.), στο οποίο εργάζεται. Στην εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου δεν περιλαμβάνονται όσοι εκπληρώνουν τη στρατεύσιμη στρατιωτική τους υποχρέωση, σύμφωνα με τη στρατολογική νομοθεσία. 2. Το παραπάνω ωράριο εργασίας πραγματοποιείται χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους, εφόσον η αναπηρία του τέκνου ή της συζύγου είναι άνω του 67%»).
5. Από την παράθεση των ως άνω προκύπτει σαφέστατα ότι το σχετικό (δ)
υπολείπεται των λοιπών και χρήζει επικαιροποίησης/τροποποίησης, ώστε οι διατάξεις
του σχετικού (α) να τύχουν εφαρμογής και στα μόνιμα στελέχη των Ελληνικών
Ενόπλων Δυνάμεων, που ανήκουν στην προαναφερθείσα ευαίσθητη κατηγορία, είναι,
δηλαδή, γονείς με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις και έντονα κοινωνικά
προβλήματα, ώστε με τον τρόπο αυτό να υλοποιηθεί η κατεύθυνση που δίδεται με το
σχετικό (ε) για την προστασία των ατόμων αυτών που αντιμετωπίζουν έντονα
οικογενειακά και οικονομικά προβλήματα, λόγω της παρουσίας ατόμων με ειδικές
ανάγκες στην οικογένειά τους.
6. Τέλος, με το σχετικό (στ) εδόθησαν διευκρινήσεις σχετικά με την εφαρμογή
της διάταξης της παρ. 8 του άρθρου 30 του Ν.3731/08 για την επέκταση μειωμένου
ωραρίου εργασίας σε υπαλλήλους (μονίμους και με σχέση εργασίας εργατικού δικαίου αορίστου χρόνου), του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. (α΄ και β΄ βαθμού) με αναπηρία,βμεταξύ των οποίων και σε σχετικά ερωτήματα που διατυπώθηκαν οι απαντήσεις – διευκρινήσεις που εδόθησαν ήταν:
Ερώτημα: Πρέπει να λαμβάνονται υπόψη και οι υπηρεσιακές ανάγκες κατά τη χορήγηση του μειωμένου ωραρίου στους δικαιούχους;
Απάντηση: Σκοπός του μέτρου είναι μεν η διευκόλυνση των υπαλλήλων
με αναπηρία ή υπαλλήλων που έχουν παιδιά με αναπηρία, δεν πρέπει όμως σε καμία
περίπτωση να αποβαίνει σε βάρος της Υπηρεσίας. Για το λόγο αυτό το μειωμένο
ωράριο πρέπει να χορηγείται μετά από συνεννόηση του δικαιούχου υπαλλήλου με την
υπηρεσία του (π.χ. εάν θα γίνεται χρήση στην αρχή ή στο τέλος του ωραρίου κ.λ.π.).
Σε καμία όμως περίπτωση δεν δικαιολογείται η μη χορήγησή του, διότι αποτελεί
δικαίωμα του υπαλλήλου που έχει τις προϋποθέσεις να το λάβει.
Ερώτηση: Δικαιούνται χρήση μειωμένου ωραρίου οι υπάλληλοι, οι οποίοι
έχουν ορισθεί με δικαστική απόφαση δικαστικοί συμπαραστάτες ατόμων με ειδικές
ανάγκες;
Απάντηση: Τη χρήση μειωμένου ωραρίου κατά μία ώρα την ημέρα
δικαιούνται και οι υπάλληλοι οι οποίοι, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του
άρθρου 8 του Ν.2880/2001 (ΦΕΚ 9/Α΄), έχουν με δικαστική απόφαση την επιμέλεια
ατόμου με ειδικές ανάγκες. Η επιμέλεια θα πρέπει να ορίζεται ρητά στην απόφαση της
δικαστικής συμπαράστασης, σύμφωνα με το άρθρο 1680 του Αστικού Κώδικα,
καθόσον μόνη η δικαστική συμπαράσταση δεν συνεπάγεται και την επιμέλεια.
7. Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε όπως μας γνωρίσετε προκειμένου
εν συνεχεία ενημερώσουμε τα μέλη μας, εάν υφίσταται πρόθεσή σας περί
επικαιροποίησης/τροποποίησης του σχετικού (δ). Μέχρι σήμερα έχει καταγραφεί
θετικά η ευαισθησία σας στα θέματα που άπτονται της μέριμνας του μόνιμου
στρατιωτικού προσωπικού των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων, ιδιαίτερα αυτών των
ειδικών ευαίσθητων κατηγοριών και ευελπιστούμε η ευαισθησία αυτή να συνεχιστεί με
την αποδοχή της προτάσεως ως άνω παρά. 5, η οποία θεωρούμε ότι θα ανακουφίσει
σημαντικά τους συναδέλφους μας στρατιωτικούς που παράλληλα με την υπηρεσιακή
ζωή τους προσπαθούν να σταθούν όρθιοι στις προφανείς δυσχέρειες που
αντιμετωπίζουν και βιώνουν καθημερινά με τα αγαπημένα τους αυτά άτομα με ειδικές
ανάγκες.
8. Ευχαριστούμε εκ των προτέρων για τη συνεργασία σας και είμαστε στη
διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή συνεργασία.
9. Ο Συνήγορος του Πολίτη, προς τον οποίο κοινοποιείται αντίγραφο του
παρόντος, παρακαλείται για την κατά την κρίση του, στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων
του, ενέργειές του όπως παράλληλα μας γνωρίσει σε ποιες ενέργειες δύναται να
προβεί μόνιμο στέλεχος των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων σε βάρος του οποίου
καταπατάται το παρεχόμενο με την προαναφερθείσα νομοθεσία δικαίωμα.
10.Το κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου, προς τα οποία αποστέλλεται το
παρόν, παρακαλούνται για την κατά την κρίση τους υποβολή σχετικής ερώτησης στο
Ελληνικό κοινοβούλιο, προς τα αρμόδια υπουργεία.
